Seja mãe, permaneça em parcerias iguais e mantenha a auto -suficiência – é possível? Uma carta do leitor.
Mesmo antes de se tornar mãe, eu sabia: muitas vezes com o advento da criança, uma parceria igual estabelecida antes disso. Com fraldas e controles deslizantes, a distribuição tradicional de papéis entra em seus direitos. Mulheres emancipadas se enquadram em uma armadilha real.
Eu não deveria ter acontecido comigo. Em teoria, tudo parecia muito simples: meu marido e eu distribuímos igualmente 14 meses durante os quais o subsídio dos pais foi pago: eu permaneço em casa nos primeiros 7 meses em casa, então ele. Então a criança vai para o berçário. E então? Então tudo voltaria aos seus círculos (honestamente, sobre “mais tarde” eu nem pensei – suspeitando que tudo não seria tão simples quanto parece).
Já durante a gravidez, eu disse adeus para levar apenas 7 meses de licença de maternidade: de repente me pareceu que o ano era o que precisava. De fato, posteriormente sobre a mesa, o empregador foi uma declaração sobre licença de maternidade por 2 anos, com a possibilidade de o término desse período trabalhar em uma condição parcial de emprego.
O marido apoiou essa idéia e planejou tirar 2 meses de licença infantil imediatamente após o nascimento e mais um mês, quando as filhas têm um ano de idade (planejamos férias conjuntas para essas 4 semanas). Então, em alguns meses, a idéia de um prazo bastante divorciado para licença de maternidade mudou por um ano inteiro.
E foi apenas o começo. Nos primeiros 2 meses após o nascimento de sua filha, os deveres domésticos não causaram problemas: nós dois estávamos em casa e compartilhamos trabalho entre nós. No entanto, quando meu marido voltou ao escritório, e eu fiquei em casa, eu rapidamente tive a sensação de que estava subordinada. Ao mesmo tempo, o marido, como antes, trabalhava em casa junto comigo: lavou a louça, foi às compras, cozinhou e trocou fraldas.
Talvez o ponto principal seja que o ritmo do meu dia tenha sido completamente determinado pelas necessidades de nossa filha, e minhas próprias necessidades desapareceram no fundo. Eu invejei meu marido porque o dia dele estava saturado de eventos, devido à possibilidade de auto-realização. Ao mesmo tempo, todos os dias eu vivia em uma simbiose estreita com minha filha e se separava com relutância dela.
Quanto mais velha a filha ficou, mais claro entendemos que não queríamos enviá -la para o viveiro por ano, como eles planejavam antes. Pareceu -nos impensáveis dar o bebê às mãos das outras pessoas, que ainda não sabem como andar ou falar. Decidimos que, para uma filha, seria mais importante anexar aos entes queridos do que um contato intensivo com outras crianças ou mesmo programas de desenvolvimento precoce.
Quando tive a oportunidade de trabalhar 12 horas por semana, nossa filha era um ano e meio. Os pais do marido sugeriram cuidar dela. Esta etapa se tornou um problema menor para uma garota do que para mim. Com muito maior prazer, eu ficaria em casa, mas queria tirar proveito de. Além disso, eu ainda estava pensando nos meus ideais de parceria igual, excluindo dependência financeira.
O desejo de ganhar novamente foi tão forte que o desejo de ficar ao lado da minha filha empurrou para o fundo. Ao mesmo tempo, algo dentro de mim se opôs a esta decisão. Então o caso levou uma nova rotatividade. Eu fui ao escritório 2-3 dias por semana. Ela recolheu a filha de manhã e se reuniu, levou -a aos avós, foi trabalhar. À noite, meu marido e eu cansamos malabaristas com cozinheiros, trapos e brinquedos, amaldiçoados por causa de pratos sujos, discutimos problemas organizacionais inevitáveis e adormecemos.